C’est trop tôt pour parler d’une prime des Fêtes? Non, nous ne le pensons pas.

Voici La ruée vers les Fêtes, une toute nouvelle promotion qui vous fera gagner plus d’argent simplement pour avoir excellé dans ce que vous faites déjà et pour avoir accumulé des points avec la formule Leader en action**. La bonne nouvelle? Cette prime est offerte toute la saison, ce qui signifie que les associés admissibles peuvent gagner 200 $ US ou 222 $ CA, 300 $ US ou 333 $ CA ou 500 $ US ou 555 $ CA en argent supplémentaire chaque mois, jusqu’en novembre.

De l’argent gagné maintenant dont vous pourrez profiter plus tard? Nous aimons cette idée.

Dates à retenir

Période d’admissibilité à la prime La ruée vers les Fêtes : du 24 août au 22 novembre 2020

Dates de versement de la prime : 12 octobre, 14 novembre et 16 décembre 2020 (Chaque mois, les associés admissibles ont une nouvelle chance de gagner la prime!)

Comment ça fonctionne?

Lorsque vous travaillez fort pour faire prospérer votre entreprise, vous pouvez accumuler des points de leader en action selon quatre aspects essentiels au développement commercial : les parrainages d’un nouveau membre par un membre de votre EAP1, les parrainages d’un nouveau membre par un membre de votre EAP2, les points pour les progressions de rang des parrainages personnels et le maintien du rang actif*.

Grâce à cette prime, quand vous travaillez un peu plus fort pour gagner plus de points, vous pouvez être admissible à gagner plus d’argent – quelle excellente façon de rendre les Fêtes encore plus spéciales.

Alors, commencez dès maintenant à gagner cet argent pour les Fêtes!

R : Non. Votre admissibilité à cette promotion est basée sur votre rang au début du mois. Toutefois, vous pouvez toujours gagner des parts dans la Cagnotte de leadership des managers le même mois.

R : Vous ne pouvez gagner que le montant de la prime qui correspond à votre rang de reconnaissance au début du mois de la commission. Vous serez admissible au montant de la prime le plus élevé au début du mois suivant, à condition que la promotion soit toujours en vigueur.

R : La promotion est valide aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico.

R : Dans l’Espace-gestion, rendez-vous à l’onglet Rapports, puis à Reconnaissance, puis sélectionnez le rapport Leader en action – EAP16.

R : Prime de septembre : le 12 octobre

Prime d’octobre : le 14 novembre

Prime de novembre : le 16 décembre

R : Le rapport est mis à jour avec une semaine de retard.

R : Comme nous combinons plusieurs centres dans le cadre du programme Leader en action, vous ne pouvez pas gagner plusieurs primes pour cette promotion.

R : Oui. Nous n’utilisons votre rang de reconnaissance qu’au début de chacun des trois mois de commission pour déterminer la prime à laquelle vous êtes admissible. Vous gagnerez des points de rang actif hebdomadaires pour avoir conservé le rang actif de manager ou un rang actif supérieur, peu importe votre rang de reconnaissance.

* Vous devez gagner au moins un point dans les quatre catégories pour accumuler des points selon la formule Leader en action. Les points accumulés pour les parrainages d’un nouveau membre par un membre d’une EAP1 et d’une EAP2 exigent qu’un nouveau client s’inscrive avec une commande initiale de 100 points de VA ou plus. Consultez le site IsagenixBusiness.com/LIA pour en savoir plus sur les valeurs des points pour les différentes activités et pour plus d’information sur la formule Leader en action.

Cette promotion est valide pour les associés indépendants Isagenix du Canada et des États-Unis (y compris Porto Rico), du 24 août à minuit au 22 novembre 2020 à 23 h 59, heure de l’Arizona.  Dans le cadre de cette promotion, les mois de commission sont basés sur le calendrier 4-4-5 d’Isagenix, accessible lorsque vous vous connectez à votre Espace-gestion. Le règlement de la promotion peut être modifié par Isagenix à tout moment sans préavis. Isagenix se réserve le droit de modifier ou de refuser la reconnaissance ou d’autres récompenses afin d’empêcher ou de corriger toute tentative de contourner le règlement ou de manipuler la promotion et d’assurer le respect de l’esprit de la promotion.